Nogle vil sige, at den allerede er her, den digitale arbejdsplads. For efter corona, er det de færreste, der ikke har lagt arm med digitale værktøjer fra hjemmearbejdspladsen. Nu er mange helt eller delvist tilbage igen, men hvad kan vi tage med af gode erfaringer fra corona-året ift. det digitale arbejdsliv? Hvad kræver det i form at ledelse? Og hvordan kan vi skabe de bedste rammer og en virksomhed, der kan rumme forandringerne?
Bliv klogere på alt dette, når ØICC i samarbejde med Rambøll afholder konferencen “Fremtidens Digitale Arbejdsplads”:
PROGRAM
- 08.30-09.00: Registrering og let morgenmad
- 09.00-09.05: Velkommen
- 09.05-09.45: Hvordan skaber vi en organisation der er klar til det uforudsigelige? Og er medarbejdernes modstand mod forandring en myte? Christian Ørsted, forfatter til Livsfarlig Ledelse og Fatale Forandringer
- 09.45-10.00: Pause
- 10.00-10.45: Drop distanceledelse – det handler om virtuelt nærvær. Hvad gør vi for at skabe gode rammer for arbejdslivet – også når det rykker ind i det virtuelle rum? Lise Dahl Arvedsen, Ph.D.og partner i Augmenti
- 10.45-11.15: Digital onboarding af nye medarbejdere. Vigtige erfaringer og gode læringer fra corona. Lena Kjær, HR Director i Rambøll Danmark
- 11.15-12.00:Arbejdet med den grænseløse og digitale arbejdsplads i praksis, og om psykologien bag det hele. Erfaringerne før, under og efter det skelsættende forsøg med at sætte arbejdspladsen fri. Direktør Anne Kaltoft og HR udviklingskonsulent Stine McBean Larsen, Hjerteforeningen
- 12.00-12.05: Tak for i dag
- 12.05-13.00: Netværk og frokost